日本東京——漢高“日系美學創新中心(J-beauty innovation hub)”在東京盛大啟幕。創新中心總投資超過4億日元，是漢高在亞洲創建強大專業美發團隊的戰略舉措。該創新中心將充分發揮并利用施華蔻和資生堂專業美發在染發創新和趨勢引導方面經年積淀的專業知識，及其在高端頭發和頭皮護理、防脫發、造型及燙發解決方案方面的優勢。

漢高消費品牌業務旗下日系美學創新中心于日本東京盛大啟幕。

左起：漢高日本消費品牌研發總監Koji Takata，漢高亞洲研發總監張萌萌(Linda Zhang)，漢高首席執行官卡斯滕·諾貝爾(Carsten Knobel)，漢高消費品牌執行副總裁沃爾夫岡·柯尼希(Wolfgang Konig)，漢高消費品牌亞洲總裁董萬青(David Tung)，資生堂專業品牌SBU品牌部副總裁Naoki Hanamura。

　　“日系美學創新中心”是資生堂專業美發業務融入漢高大家庭的最新里程碑，施華蔻和資生堂專業美發團隊將在這個占地1400平方米的創新中心里攜手共創。該創新中心擁有包括40位研發專家在內的100多名來自世界各地的員工，將充分發揮施華蔻和資生堂專業美發在業務戰略、市場營銷、產品開發、美發教育和運營方面的專業知識。特別在研發方面，漢高將顯著提升在新產品開發和成分配方兩方面的能力。團隊之間將通力合作，為亞洲美發沙龍合作伙伴和消費者帶來融合亞洲與西方的美學理念、最新趨勢和解決方案。

日系美學創新中心專注于在亞洲為亞洲消費者開發高端品牌以及研發創新。

　　開幕儀式上，漢高首席執行官卡斯滕·諾貝爾(Carsten Knobel)表示：“亞洲是一個十分活躍的地區，涌現了許多新的趨勢和創新，尤其是在消費品市場方面，而我們也正在全球范圍內擴大和借力這一市場。這個新的創新中心將提供一個啟發性和協作性的環境，以加速有影響力的創新，加強漢高在這個具有戰略意義地區的專業美發業務。該中心也將進一步提升漢高的競爭優勢，并將創新轉化為真正的差異化競爭要素。”

　　“我們著意在日本建立日系美學創新中心，因為日本是全球第二大專業美發市場。此前我們在美國洛杉磯和德國漢堡也建立了施華蔻專業中心，在專業美發業務領域，我們現在擁有一個跨越北美、歐洲和亞洲的全球生態系統。我們將借此機會來提升我們的標志性品牌，推動創新，以滿足美發師和消費者不斷變化的需求。”漢高消費品牌業務部執行副總裁沃爾夫岡·柯尼希(Wolfgang Konig)表示。

　　該創新中心設有先進的研發實驗室和產品評估工作室，同時還配備了色彩觀察室和行為觀察區。

　　- 研發實驗室擁有最先進的產品開發和表征設備，聚焦日本和亞洲市場，開發個性化美發及染發產品。

研發實驗室擁有最先進的產品開發和表征設備，聚焦于日本和亞洲市場，開發個性化美發及染發產品。

　　- 產品評估工作室配備美容鏡和洗發臺，用來測試護發、染發、燙發和造型等產品的感官性能。

產品評估工作室配備美容鏡和洗發臺，用來測試護發、染發、燙發和造型等產品的感官性能。

評估人員在產品評估工作室測試染發產品的感官性能。

 - 色彩觀察室配備特殊的照明系統，方便研發人員全天候持續觀察發色。

色彩觀察室配備特殊的照明系統，方便研發人員全天候持續觀察發色。

　-  行為觀察區是家庭中常見的盥洗室的再現。從與測試用戶的合作中獲得經驗，這將使團隊能開發定制的解決方案，并改進產品設計。

　　漢高消費品牌業務亞洲區總裁董萬青(David Tung)表示：“該日系美學創新中心將進一步提升我們在亞洲為當地消費者開發品牌和創新的能力。這對我們在日本的業務和沙龍合作伙伴、以及大中華區、韓國、泰國、新加坡和馬來西亞等亞洲領先美發市場而言，都是一項重大創舉。市場營銷、品牌開發和研發創新之間的緊密合作，創造出一種具企業家精神的文化，在這樣的文化中，團隊可以更快地構思和測試新的想法，并更快地做出響應市場的戰略決策。因此，日系美學創新中心對于加速我們在亞洲的專業美發業務的增長至關重要。”

市場營銷、品牌開發和研發之間的緊密合作創造出一種具有企業家精神的文化，將引導團隊更快地構思和測試新的想法，并更快地做出響應市場的戰略決策。

　　關于漢高

　　漢高憑借其品牌、創新和技術，在全球工業和消費品領域中擁有領先的市場地位。漢高粘合劑技術業務部是全球粘合劑、密封劑和功能性涂層市場的領導者。漢高消費品牌在各國市場和眾多應用領域中具有領先地位，在頭發護理、洗滌劑及家用護理領域尤為突出。樂泰(Loctite)、寶瑩( Persil)和施華蔻(Schwarzkopf)是公司的三大核心品牌。2022財年，漢高實現銷售額逾220億歐元，調整后營業利潤達23億歐元左右。 漢高的優先股已列入德國DAX指數。可持續發展在漢高有著悠久的傳統，公司確立有明晰的可持續發展戰略和具體目標。漢高成立于1876年，如今，漢高在全球范圍內約有5萬名員工，在強大的企業文化、共同的價值觀與企業目標“Pioneers at heart for the good of generations”的引領下，融合為一支多元化的團隊。