中國形象力理論創始人程成老師探索時尚新定義，透徹色彩關系背后的人際關系法則，幫助人們讀懂色彩密碼，以色彩助力形象力升級，實現新時代個人及品牌的審美升級。

程成老師作為形象力創始人，同時也是一個優秀的色彩關系學專家，曾獲日本文部省認證"服飾色彩搭配師"、日本文部省認證"服飾陳列搭配師"等頭銜。在她看來，色彩與時尚二者之間是相輔相成的關系，被不斷排列組合的色彩既能夠造就時尚，也能重新定義時尚。

據悉，色彩對人們的心理活動有著重要影響，特別是和情緒有非常密切的關系。程成認為，對于當代企業家而言，“色彩”既是形象系統中進行個人IP塑造的關鍵環節，也是“讀人心、識人性”的重要標準。“事實上，人際關系與色彩關系背后的核心法則相同，利用顏色打破社會關系的桎梏，是營造和諧人際狀態的全新視角與維度。這就考驗人能否出色玩轉色彩搭配，完美運用色彩心理學、社會學與管理學的認知，從而提升個人影響力。

色彩是一門哲學。色彩是通過眼、腦和我們的生活經驗所產生的一種對光的視覺效應。在這些柔和或硬朗的顏色里，它們觸動著我們的心靈、精神和情感，直達我們的靈魂深處。在色彩學家程成的眼中，色彩搭配已經不單單是顏色的組合，它已經成為了一門獨立哲學，在她看來，色彩的背后，是復雜的人文屬性，是情緒情感的體現，它們隱藏著更多意義。程成老師表示，我們人眼對色彩的辨識度能有700多萬種，但是我們常用的顏色，不管是歐洲、亞洲還是美洲，每個民族的傳統服飾文化，它的常用色卻只有300到400種。當我們用不同的深深淺淺、濃濃艷艷的形容詞，來表述色彩時候，其實我們在描述的是色彩帶給我們的一些視覺印象。

真正懂得時尚的人，往往是最深諳色彩的重要性的。不論是在衣著的搭配上，還是妝容的用色上，色彩的搭配始終扮演著重要的角色，色彩搭配的同時還講究質地、重量、格調以及情緒等等。在色彩學家程成看來，如今這樣一個審美多元化的時代，時尚的概念可以被色彩重新定義，也可以被色彩重新包裝。

跟著色彩學家程成一起與色彩打打交道，讓自己更加貼近時尚，有效提高個人形象力，在任何場合都能成為耀眼的色彩。