2019年3月8日，正值國際勞動婦女節，小紅書創始人瞿芳參加了在蘋果中國舉辦的女性圓桌論壇，與蘋果大中華區董事總經理葛越探討科技為女性工作和生活帶來的變革。作為深受年輕人喜愛的互聯網企業創始人，瞿芳表示，技術和互聯網大大提升了生活效率，更好地幫助了女性的自我發展。在創業過程中，她并不認為女性企業家和男性企業家有本質區別。“比起性別，現在的年輕人更認同彼此的社會身份。”

小紅書創始人瞿芳

截至2019年1月，生活方式平臺小紅書已經有超過兩億的注冊用戶，其中70%是90后的年輕人。在分享會現場，當瞿芳詢問“誰在用小紅書”時，臺下幾乎所有女生都舉起了手。瞿芳稱，小紅書正在改變億萬人的生活，也在打破社會對于性別的刻板印象，幫助這個世界變得更加平等、多元。

比如，瞿芳在圓桌論壇上提到，她在小紅書上發現，就像女生喜歡口紅、包包一樣，男生們會很熱烈地討論球鞋。每個人都有追求美的權利。現在，越來越多男性用戶開始用起粉底、學習護膚和穿搭。小紅書通過不斷進化的算法技術，把更廣闊的世界帶到這些男生和女生的面前，鼓勵他們追求自己想要的生活。

論壇上，當被問及女性身份是否對事業發展造成影響時，瞿芳認為，她從小開始就受到了相對公平的教育和工作機會，這一點對于全球女性都是非常重要的。在她看來，許多家庭和社會資源已經開始給予女性更多支持，讓職業女性能夠在自己熱愛的領域投入更多精力。另外，通過小紅書上的90、95后用戶的表現，她越來越感受到，對于年輕人，社會身份的意義遠遠高于性別身份。比起性別，他們更對于你是個創業者、畫家還是老師更感興趣。

關于工作與生活的平衡這個經久不衰的話題，瞿芳回答說，她平時也會像很多女生一樣買買買來解壓。但是工作、生活的平衡，更多是一個長期的平衡，而不是拘泥于每日的生活作息。她更注重計劃工作和生活中各個事項的優先級。

小紅書也為女性創造了更多就業機會。瞿芳在論壇上提到，小紅書企業內部，有很多女性工程師和技術工作者。比起性別，小紅書更在乎員工的文化價值觀，不僅要把事情做大，更要把事情做對，同時鼓勵在創新的過程中試錯。這樣的企業精神得到了蘋果大中華區董事總經理葛越女士的認可：“小紅書鼓勵用創新的方式做正確的事，我也非常認同。”