北京2月4日電 昨天，中國足協正式宣布，由高洪波填補法國人佩蘭離職留下的空缺，出任中國男足主帥，帶領國足征戰剩余兩場世預賽，與此同時，足協將繼續進行國足主帥的選聘工作。作為過渡主帥，高洪波未來的命運恐怕并不樂觀，國足下一任長期主帥的懸念依舊。下一步，如何為國足選一位“帥才”，將繼續考驗足協的能力和智慧。

　　高洪波任期恐僅有2個月 選帥話題不會就此停止

　　從網上公示到敲定最終人選，這次選帥只用了短短25天，足協的效率可謂迅速。多名世界級名帥報名競聘，唯一的土帥高洪波卻脫穎而出，但他的身份更傾向于“過渡主帥”。

　　中新網(微信號：cns2012)記者了解到，足協選擇高洪波，其實意在平穩過渡，帶隊打完3月剩下的兩場世預賽。因此，高洪波的頭銜是“2018世界杯預選賽小組賽中國男子足球隊主教練”。言外之意，除非國足奇跡般逆轉出線，否則僅僅2場世預賽后，高洪波的任期就將結束。

　　不過，這并不代表國足將暫停遴選主帥。足協官網刊文稱：“中國足協將更為慎重專業的繼續進行中國男子足球隊主教練選聘工作?！?

　　由此可知，無論高洪波帶隊成績好壞，中國足協的選帥小組仍將繼續為國家隊尋找“歸宿”。另一層面，國足選帥的話題非但不會停息，恐怕熱度還會更高。

 

　　土帥or洋帥？ 專家眾口一詞：大牌外教不是萬能鑰匙

　　顯而易見的兩個疑問是：如果高洪波帶隊的效果出色，足協還會以外籍教練取而代之嗎？萬一國足創造了奇跡、殺入了12強賽，當距離世界杯僅剩10場硬仗，高洪波的帥位還會安穩嗎？

　　如果國足沒能創造奇跡，止步于12強賽大門外，也就意味著自2016年到2018年的近3年里，中國男足沒有踢大賽的機會，只能耐心等待2019亞洲杯和下一屆世預賽開打。那么，足協篩選國家隊未來長期主帥的目的和思路，就需要更多的智慧和規劃。

　　此間多方消息已證實，諸如濟科、普蘭德利、桑保利等國際知名教頭都向足協拋出了橄欖枝， 此情形與2011年時的場景極度相似：當年，高洪波意外下課，世界名帥卡馬喬上任，卻帶領中國男足走向了深淵。

　　據中新網(微信號：cns2012)記者了解，目前部分足協官員仍對聘請世界大牌外教情有獨鐘。多年來，關于國家隊選擇“土帥”還是“洋帥”的爭論從未停止。

　　中國足協執委，著名足球人汪大昭直言不諱地指出：“無論多么高明的教練，都不能保證未來2場國足拿滿6分。以目前中國足球的水平，針對2022年，我傾向選擇本土教練，首先打好基礎。如果整體水平提高了，國家隊能和日韓掰掰手腕，才應該找一個有經驗的外教調教和指揮?！?

　　對此，高洪波的恩師、中國足壇名宿金志揚意見一致：“高洪波熟悉球隊，此時由他帶隊最合適。長期來看，中國足球的問題不是外籍教練能解決的，我們應該關注基層、關注青少年，這才是10年后中國足球真正的希望。”

　　選帥標準怎么定？ 汪大昭：建立機制最重要

　　關于男足國家隊，中國足球鮮有成功的經驗，過往多年的太多失利，客觀導致了每當中國足球面臨選擇之際，各種觀點眾說紛紜，無法形成權威和一致的標準。于是，每一次失利都尖銳著刺痛著中國足球的神經，中國足協的管理水平被一再詬病，卻未見好轉。

　　如今，國足又到選帥時，中國足協能否避免重蹈覆轍、走回失敗的老路？汪大昭認為，建立一套選帥機制，甚至比具體人選的爭論更重要。

　　“我們一直在摸索，今天前進、明天又搖擺。多年來，中國足球就吃虧在沒有固定的機制。一切應由機制決定，不能受到人和各方各面的影響。實際上，這也是中國足球與足球發達國家之間的差距，不只是水平的差距，也是管理方式和思路的差距?！?

　　他舉例：“比如，由足球界德高望重人士組成的專家團，應由他們推薦人選，再由足協敲定。但如今，這個機構似有似無，有時干脆沒有、有時候徒有其名?？傊?，不能對國家隊主教練的聘用起重要的作用。反倒是外界的球迷、輿論、企業可以施加影響。其實，應該由各個方面群策群力，出謀劃策才對?！?

　　歷數國足兵敗史，不少教練志在沖擊世界杯，卻早早倒在起點，甚至沒能熬到世預賽開戰就草草下課。未來，到底該靠什么評估主帥，如何制定合同條款、擬定下課底線，都是足協面臨的課題。

　　汪大昭指出，以上問題的癥結，是如何體現中長期目標的分階段實現：“過渡要有合理的機制，我們缺乏系列化的標準、也缺乏堅持。現在，建立機制比挑選土帥或者洋帥更加重要。”