來自中國香港、中國大陸和臺灣地區總共 112 家跨國企業參加了該次評選。本項評選不但考查公司職場環境，關注員工的職場體驗而且調研了他們對公司政策和管理流程的感受。員工需要回答由58 個問題組成的 Trust Index© 問卷，同時參選公司的人力資源部門及高管團隊還需要提交 Culture Audit© 文化審計問卷，用以詳述人力資源政策和實踐案例。基于真實調查結果，希爾頓全球獲此殊榮。

希爾頓全球亞太區總裁馬霆銳 (Martin Rinck) 先生表示：“我們致力于成為酒店行業就業的首選，該策略來源于我們‘團隊成員是核心’的戰略，因為做任何事都離不開團隊的力量。忠誠快樂的員工是我們公司發展的基石，對我們的成功至關重要，所以我們不斷創新以吸引、培養和獎勵團隊成員，使他們擁有作為希爾頓大家庭一份子的滿足感和認可。”

希爾頓全球持續為員工營造舒適的工作環境和企業文化、支持團隊成員實現他們的職業目標并且提供有效的職業成長路徑和豐厚的薪酬，希爾頓全球同時也不遺余力的為所有員工提供全面的發展機會和福利，希爾頓全球始終傾聽團隊成員的心聲，不斷改進公司人力資源項目為確保每位員工都感受到企業的關愛、價值的輸出以及人格的尊重，以幫助他們最終為賓客帶來非凡的入住體驗。