為了更廣泛地聽取各個(gè)層面員工的意見和建議，加強(qiáng)酒店管理層與員工的溝通，提高員工參與意識，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，浦江國際開元大酒店于2月26日下午于開元廳B廳組織開展了2013年“群策群力、共謀發(fā)展” 新春員工懇談會，共有51名員工代表和基層管理人員代表參加了此次新春員工懇談會。懇談會目的在于在目前新形勢下如何做好企業(yè)的經(jīng)營管理、如何進(jìn)一步提升產(chǎn)品品質(zhì)等方面聽取員工對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、內(nèi)部管理、文化建設(shè)、生活福利等方面的建議和意見。

會議由酒店總經(jīng)理戴建林、人力資源部經(jīng)理蔣淑芳主持，浙江開元酒店管理有限公司副總經(jīng)理李東林代表開元酒店集團(tuán)、浙江開元酒店管理有限公司此次新春懇談會，在輕松地氛圍下，員工們一邊品嘗新鮮水果，一邊暢所欲言。很多管理人員在會前都做足了功課，搜集整理了本班組員工最集中的問題，并就酒店的管理建設(shè)提出了自己的看法。很多新入職的員工們對開元的制度和福利有不了解和不理解的地方，酒店總經(jīng)理戴建林也都給予了耐心而詳實(shí)的解答，并將每一條建議與意見記錄在案，為今后的管理工作提供借鑒和參考，也大大提高了員工的歸屬感和積極性，為期半天的員工新春懇談會在愉悅和諧的氛圍中圓滿結(jié)束。

新春員工懇談會結(jié)束后，參加新春員工懇談會的員工代表們紛紛表示，在今后的工作中，他們將會繼續(xù)以飽滿的熱情投入到自己的崗位工作中去，用心為酒店賓客做好各項(xiàng)服務(wù)，在為酒店樹立服務(wù)品牌的同時(shí)努力實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。此外，酒店總經(jīng)理戴建林還鼓勵大家，在今后的工作當(dāng)中，可以通過電話、信件、QQ等多種溝通方式將自己對酒店的相關(guān)意見和建議反饋給相關(guān)的部門負(fù)責(zé)人或者直接反饋到總經(jīng)理辦公室。

此次新春懇談活動在酒店與員工之間建立起更有效的雙向溝通渠道，也切實(shí)提高了員工參與管理的意識。（王爭取）